Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор найма приходящей сиделки.». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Это одна из разновидностей гражданско-правовых договоров (далее по тексту ГПД), которая регламентируется ГК РФ. Предмет — услуги, оказываемые за промежуток времени с условием, что работник получает вознаграждение (заработную плату). Нужно заблаговременно продумать, внести нужные пункты в документ, фиксирующий заключение гражданских отношений.
Зачем нужен договор между сиделкой и заказчиком
Обратите внимание. Для родственников подопечного заключение не влечет традиционных трудовых обременений, среди которых оплата больничного листа работника, отпуск, выплаты зарплаты дважды в месяц (если это не прописано отдельными пунктами).
По обоюдному (!) желанию в ГПД прописываются особые условия получения вознаграждения (оплата частичная, разовая, ежедневная/еженедельная).
Для исполнителя заключение соглашения дает свои «профиты»:
- отношения на равных, где исключено злоупотребление полномочиями;
- наличие уверенности оплаты;
- гарантия своевременной выплаты зарплаты.
В каких случаях необходим договор с сиделкой
Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.
Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.
Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.
Преимущества заключения договора с сиделкой:
- Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
- Защита от внезапного увольнения помощницы.
НЮАНСЫ ДОГОВОРА С СИДЕЛКОЙ
Помимо основных пунктов, очень важно обратить внимание на мелочи. Прежде всего, в договоре должно быть четко прописано, что именно входит в услуги сиделки. Входит ли сюда помощь по дому или только присмотр? Имеет ли сиделка право осуществлять медицинские манипуляции, должна ли она следить за приемом лекарств и их дозировкой. Если вы проговорили что-то устно, но не обозначили в договоре, сиделка может ваши просьбы не выполнять – привлечь ее к ответственности за это нельзя.
Особые требования. Некоторые пожилые люди требуют особого ухода. Это могут быть специфические гигиенические или физиотерапевтические процедуры или же просто особый режим питания. Если у вас есть такие требования – их нужно зафиксировать в договоре. Можно прописать подробно все особое меню или режим приема лекарств.
Кроме того, важно указать, что сиделка несет ответственность по следующим пунктам:
- Ответственность за сохранность и целостность имущества;
- За своевременное и качественное оказание упомянутых в договоре услуг;
- За разглашение семейных и личных тайн (включая медицинскую тайну).
Условия предоставления по закону 442 фз социальной помощи прописаны в ИППСУ. Нуждающийся может получать следующие виды социальных услуг на дому, в полустационарной форме или в стационаре:
- помощь в быту, контроль и поддержка жизнедеятельности;
- оздоровительные мероприятия, наблюдение за состояние здоровья;
- психологическая помощь, коррекция психологического состояния, помощь в адаптации в социальной среде;
- помощь в трудоустройстве и трудовая адаптация;
- юридические услуги, защита прав и интересов человека;
- срочные социальные услуги — обеспечение едой, одеждой, помощь в получении временного жилья.
Сколько действует и как расторгается договор
Следует прописать дату, когда нужно приступать к выполнению обязанностей, и когда контракт заканчивается. Сотрудника лучше принимать на работу с испытательным сроком, только так можно определить его квалификацию. В течение испытательного срока работодатель может расторгнуть соглашение в одностороннем порядке.
Не менее важно оговорить условия расторжения контракта. Сторона работодателя указывает точный срок, когда предупреждает о том, что не нуждается в сиделке. Исполнитель также обозначает время, после которого он увольняется. То же самое относится к прискорбной ситуации, когда соглашение расторгается из-за смерти. Стандартно после предупреждения об уходе сотрудница отрабатывает еще 2 недели. Такой же срок берется, если заказчик решил уволить персонал.
Договор между сиделкой и физическим лицом
Второй день рою интернет по теме. Всё, что Вы пишете, относится к трудовому законодательству, если я организация или предприниматель. Но я не намерена заключать трудовой договор. Речь о гражданско-правовом. И не о зарплате, а о вознаграждении, как Вы и написали. И уж НДФЛ я не должна платить точно.
5.1. Исполнитель не несет ответственности за ухудшения в состоянии подопечного, связанные с прогрессированием патологического процесса, а так же с действиями самого подопечного или третьих лиц.
5.2. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. Ни одна из Сторон не будет нести ответственность за полное или частичное неисполнение любой из своих обязанностей, если докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие действия непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств.
Основные обязанности сиделки в Москве включают обеспечение бытового комфорта для пациента, хороший уход, создание благоприятной для выздоровления обстановки и выполнение предписаний лечащего врача.
- Гигиена тела, полости рта, ушных раковин, волосяного покрова.
- Перестилание, смена, стирка постельного и нательного белья, подача судна, смена памперсов.
- Поддержка санитарно-гигиенических норм помещения больного.
- Полный цикл приготовления пищи, кормление пациента.
- Подача лекарств по назначению врача.
- Обработка пролежней.
- Измерение температуры тела и давления.
- При необходимости сопровождение больного (в поликлинику, на прогулку, при перевозке).
- Поход в магазин и аптеку под отчет.
Договор с сиделкой по уходу за пожилым предписывает сиделке оказывать следующие услуги:
- Обеспечение непрерывного присмотра и безопасности за пожилым человеком в течение рабочего времени;
- Осуществление ухода за человеком;
- Организация встречи с доктором, безукоризненное выполнение его рекомендаций;
- Соблюдение гигиенических правил и техники безопасности;
- Проведение мероприятий по профилактике и реабилитации;
- Выполнение предписанных лечащим специалистом процедур;
- Делать подопечному массаж и инъекции (при необходимости);
- Кормление больного;
- Наведение порядка в помещении, где находится пожилой человек;
- Явка на работу в оговоренное время;
- Сопровождение пожилого в лечебные учреждения;
- Оказание первой медицинской помощи пожилому человеку;
- Незамедлительное уведомление заказчика по указанным в договоре телефонам о ситуациях, несущих угрозу жизни и здоровья пожилому человеку или имуществу заказчика.
Составляя договор с сиделкой, образец которого можно найти на специализированном юридическом сайте, стоит учитывать, что количество услуг и необходимость их выполнения каждый заказчик варьирует под себя сам. При необходимости можно добавлять новые услуги, которые не будут противоречить законодательству.
Такой запрос может возникнуть для людей, у которых есть, например, лишний вес. Известно, что для профилактики пролежней лежачего больного необходимо переворачивать каждые несколько часов и обрабатывать кожу специальными средствами. Понятно, что мужчина физически сильнее, и ему, конечно, проще выполнять такие манипуляции, чем женщине. Сюда же можно приписать перемещение больного в ванну, туалет, если это возможно. Кроме того, родственники могут испытывать меньшее волнение, когда медбрат или сиделка-мужчина сопровождает подопечного на прогулке. Справиться, например, с инвалидной коляской, внезапно вышедшей из строя, мужчина сможет быстрее, обеспечив тем самым безопасность клиента.
Также важен психологический барьер. Пожилые или лежачие мужчины могут стесняться женщину-сиделку при проведении интимной гигиены, купании и переодевании. Бывают случаи, когда старики умалчивают о своих нуждах, терпят, удерживают в себе каловые массы. Это чревато возникновением новых заболеваний и недовольством нанимателей, упрекающим сиделок в нерадивости.
В каких случаях необходим договор с сиделкой
Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.
Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.
Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.
Преимущества заключения договора с сиделкой:
- Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
- Защита от внезапного увольнения помощницы.
Договор на сиделку между физическими лицами должен содержать пункт, где исполнитель и заказчик обязуются соблюдать правила, установленные соглашением.
Со стороны сиделки это:
- Ответственность за сохранность и целостность вверенного имущества;
- Своевременное и качественное оказание услуги;
- Неразглашение семейных тайн и личной информации заказчика;
- Ежегодное прохождение медкомиссии на выявления вирусных и инфекционных заболеваний.
- Создать условия для комфортного и безопасного труда;
- Своевременно выплачивать вознаграждение;
- Поддерживать тактичные отношения;
- Сохранять в тайне личную информацию об исполнителе.
По соглашению сторон в ГПД могут быть внесены дополнительные пункты, характерные для определенных случаев. Например: можно внести в договор строку, обязывающую исполнителя при невозможности выхода на работу сообщить об этом заказчику минимум за 24 часа.
Примечание: Договор с сиделкой для проживания обязывает работника находиться с подопечным круглосуточно, что должно быть отражено в соглашении.
Что входит в обязанности сиделки
Человек, нанятый вами, должен ухаживать за больным человеком. Этот человек, как правило, постоянно лежит в постели и не может сам себе помочь. Сиделки должны осуществлять уход и содержать пациента в чистоте, уметь его помыть, сменить подгузники, бельё, переодеть, покормить, дать лекарства. Это базовые услуги сиделки, но могут быть и другие обязанности, которые вы можете вписать в договор.
Если пациент не тяжело больной, и у сиделки освобождается время для других дел, можно договориться, чтобы сиделка соглашалась немного убирать помещение, постирать одежду или приготовить еду. Но важно помнить, что сиделка не является домработницей. Поэтому не нужно рассчитывать на то, что человек будет загружен уборкой для всех членов семьи. У неё есть определенные обязанности — обслуживать пациента, поэтому она может приготовить кушать для лежачего больного, протереть пол в комнате, сделать сухую и влажную уборку.
Также важно помнить, что сиделка не является медицинским персоналом. Сиделка может выполнять простейшие мероприятия в виде измерения давления или температуры, также она может обработать пролежни, дать лекарство. Некоторые сиделки обладают квалификацией массажиста, но всякие манипуляции в виде уколов и капельниц они делать не могут, потому что не умеют. Часто сиделками могут быть и бывшие медицинские сёстры, которые могут совмещать и присмотр за больным, и уколы, и готовку супа. Чтобы уточнить обязанности сиделки, нужно всё обговорить и прописать это в договоре.
Если у вас нет достаточно больших средств на то, чтобы оплачивать услуги коммерческой сиделки, вы можете разместить запрос на услугу сиделки от государства. Платить придется значительно меньше. В стране есть комплексные центры социального обслуживания населения — КЦСОНы. Они занимаются социальным обслуживанием. Эти государственные учреждения находятся в административных округах. В них работают социальные сиделки. Государство занимается проверкой их надежности и квалификации и гарантирует высокое качество предоставления их услуг.
В каждом регионе есть такие центры, и в них можно позвонить и уточнить всю актуальную информацию. Если не знаете, с какой стороны подойти к решению этого вопроса, поинтересуйтесь у соседей, в поликлинике, в Пенсионном фонде. Обычно люди пользуются услугами социальных сиделок и могут посоветовать что-либо. Обращаясь в КЦСОН, вам нужно будет найти отделение «социальное обслуживания на дому» или «отделение сиделок». В этом отделении выделяются сиделки, которые ухаживают за гражданами на постельном режиме или могут передвигаться в пределах комнаты только с помощью постороннего человека.
Чтобы нанять социальную сиделку, нужно будет представить медицинское заключение о состоянии здоровья лица, оформляющегося на социальное обслуживание. Такую справку в поликлинике выдаст терапевт. Также кроме этой справки в Центр социальной помощи населению приносят паспорт того, кто будет платить за услугу, и паспорт того, за кем ухаживают. Также нужно будет предоставить СНИЛС пациента и его пенсионное удостоверение.
Образец договор по уходу за больным круглосуточный между физическими лицами
Как Вы реагируете на замечания? Насколько Вы терпеливы, бесконфликтны? 13.
Когда Вы готовы приступить к работе? Будем рады, если предложенные нами вопросы ТРУДОВОЙ С СИДЕЛКОЙ Договор между физическими лицами на выполнение работ по уходу за пожилым человеком Здесь, скорее оказание услуг подходит.
Оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования (пенсионное свидетельство) для лиц, поступающих на работу впервые. 2.2. Работник обязуется:2.2.1. Добросовестно выполнять все условия настоящего Соглашения в течение всего срока действия договора;2.2.2. Соблюдать технику безопасности;2.2.3. Подавать налоговую декларацию и платить налоги установленные законодательством РФ;2.2.4. Соблюдать конфиденциальность в рамках исполнения своих обязанностей;2.2.5. При вступлении в должность предоставить Медицинскую книжку, а также в установленные сроки проходить необходимое медицинское обследование;2.2.6. Выполнять следующие обязанности:- — — — — 2.2.7. Не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам без согласия на то Работодателя.2.2.8. Иметь опрятный внешний вид.2.2.9.
Социальные работники помогали гражданам и раньше. Но теперь, по новому закону, сфера их услуг несколько расширена – до оказания патронажных услуг для граждан с инвалидностью (кроме предлагавшихся раньше только бытовых услуг).
Оформить такую помощь можно. Но сложно. От ЦСО домой придет комиссия, которая выяснит, в каких условиях проживает больной, которому требуется сиделка. Все решается индивидуально – ведь в законе так и говорится: социальная помощь оказывается на индивидуальных условиях. Допустим, лежачий больной, человек с инвалидностью, нуждается в сиделке, но он живет не один, а в семье. Его домочадцы должны доказать, что не могут сами сидеть с ним: скажем, могут предоставить справку с работы. Но подтверждение их трудовой занятости может сказаться и негативно на решении комиссии: ведь будет учтен еще и размер зарплаты, указанный в справке. если доход в семье больше прожиточного минимума на человека, то бесплатная сиделка не полагается. Правда, если мы говорим о взрослом больном, пожилого возраста, то достаток его совершеннолетних детей не будет приниматься в расчет для положительного решения о выделении соцработника
Предположим, все собранные документы и условия проживания подтверждают, что вам положен бесплатный уход. Что происходит дальше? Формально «сиделок» государство не предоставляет. Такого «звания» даже нет – есть сотрудники соцобслуживания. Они действительно могут приходить и днем сидеть с больным. Но фактически время их работы составит не более чем 1-2 часа: к соцработнику обычно приписано по 10-15 человек, и тут невозможно разорваться.
«Если в ходе анализа жизненной ситуации орган соцзащиты выясняет, что человек нуждается в постоянной посторонней помощи, то ему могут оказать помощь в стационарных условиях», – говорят нам в Министерстве труда. То есть фактически бесплатную помощь вам окажут не на дому, а в больнице. Это если пациент – лежачий.
Только в стационары сейчас – очередь по всей России в 17 тысяч человек, не сразу попадешь.
И в больницу лишний раз лежачего больного не устроишь. Количество больниц сокращается, происходит оптимизация медицинских услуг населению, и одно из оговариваемых доводов реформаторов таково: больничные палаты используются не по назначению – как места ухода за пожилыми больными. И услуги по сопровождению выздоравливания, и – тем более – паллиативная помощь, должны быть оказываемы болящему амбулаторно, на дому, или в социальных учреждениях. И сейчас, если пациент ходячий – то органы соцобслуживания могут предложить полустационар: придется ходить на процедуры, а вечером возвращаться домой. Вряд ли в реальности человек после инсульта или каких-либо других тяжелых заболеваний, даже если он уже не лежит пластом, сможет выдержать такой ритм.
Получается, настоящих полноценных бесплатных услуг сиделок как не было, так и не появилось. Сложно обеспечить такую услугу: нужен будет и контроль за персоналом, и его профессиональная подготовка. Нужны параметры сертификации и сертификационные комиссии. Государственная сиделка должна, самое простое, иметь санитарную книжку, ее опять же нужно оформлять. Все это – серьезные бюджетные траты, и государство на себя это не возьмет, – так считают эксперты в этой области.