Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа : «работа для инвалидов на дому» — вакансии в Москве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С приходом интернета, пословица «провожают по одежде» теряет актуальность. В сети абсолютно не важно, как ты выглядишь, сколько тебе лет, какой у тебя цвет кожи и разрез глаз. Здесь открыты двери для каждого. Главное понимать, что халявы не существует, просто так деньги никто не раздает, насколько жалобно вы бы их не выпрашивали.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Варианты работы в интернете
Количество людей с инвалидностью в России более десяти миллионов человек. Государство фактически не готово обеспечить всех этих граждан не только работой, но и достойной пенсией. Многим проходится прилагать громадные усилия, чтобы найти работу. Выбор невелик – или получение места в компании с невысокой заработной платой ценой сверх усилий или затворничество дома.
С учётом современного развития компьютерных технологий и интернета, можно работать на дому или на условиях частичной занятости.
Работа для инвалидов на дому вполне подходит всем, кто может общаться с другими людьми по телефону, грамотно набирать текст, находит время пройти простой обучающий курс по любой из специальностей на Workle.
Зарегистрируйтесь на Workle, и вы сможете попробовать свои силы в разных сферах бизнеса, даже если у вас нет специальных знаний и умений. Главное – ваше желание и возможность работать из дома.
Прием на дистанционную работу
Для оформления работника нужно предоставить стандартный пакет документов, требуемых для трудоустройства, только сотрудник может предоставить их в электронной форме или по почте (копии документов нотариально заверенные – ч. 3 ст. 312.2 ТК РФ).
Работодатель должен ознакомить сотрудника с внутренними актами организации (Правилами трудового распорядка, Положением об оплате труда, премировании и т. п.) до заключения договора посредством электронного документооборота с электронной подписью.
Получив подтверждение об ознакомлении с локальными актами нужно оформить договор по правилам, регулируемым ТК РФ:
| Этап | Особенности |
| трудовой договор | его заключение определяется общими правилами и нормами, которые отражаются в ст. 312.2 ТК РФ |
| приказ о приеме на работу | оформляется в общем порядке |
| личная карточка | |
| запись в трудовую книжку | на дистанционного сотрудника вести необязательно, даже если лицо впервые трудоустраивается, что должно быть отражено в трудовом договоре, но впоследствии работник может обратиться к работодателю за внесением записи о такой работе в трудовую книжку, также фактом подтверждения стажа является экземпляр трудового договора работника |
Заполнение табеля на дистанционного работника
Работодатель должен вести учет фактического времени работы, т.е. должен отражать время работы и дистанционного работника. Но режим работы для таких работников устанавливается по его усмотрению. При составлении табеля следует опираться на стандартную продолжительность, не превышающую 40 часов в неделю (для инвалидов 1 и 2 групп – 35 часов), т.е. в табеле в рабочие дни ставится в верхней строке — код «Я» (01), а в нижней – количество часов работы по норме, установленной сотруднику.
Если по характеру работы требуется, чтобы работник работал в конкретные дни (часы), то работодателю такой режим следует зафиксировать в трудовом договоре или доп. соглашении. В табеле проставляется фактическое число часов на основании графика.
При использовании работодателем самостоятельно разработанной формы табеля можно использовать стандартные и разработанные обозначения.
Пример формулировки записи об увольнении
«Уволен по инициативе работодателя в связи с неоднократным нарушением (более трех раз) рекомендованных форматов сдачи отчета, на основании пункта 5.6 трудового договора от 15 сентября 2020 г. № 77, статьи 312.5 Трудового кодекса Российской Федерации»
В заключенном договоре предусматриваются специальные основания для увольнения со стороны работодателя, которые должны быть четко сформулированы и не быть дискриминационного характера (например, важно для инвалидов и других лиц, имеющих преимущество при сокращении), например, устанавливается число ошибок при выполнении работы, форматы предоставляемых отчетов о выполненном работ, рекомендуемое для использования в работе ПО и т.д.
Увольнение работника основывается на ТК РФ и выделяются такие этапы:
| Этап | Условия, примечания |
| приказ об увольнении | по форме N Т-8 или по самостоятельно разработанной форме, с отражением основания |
| записка-расчета | |
| запись в трудовую книжку | формулировка в соответствии с ТК РФ (если трудовая находится у работодателя, то требуется заявление, заверенное ЭЦП, на отправку по почте) |
| личная карточка | форма N Т-2 – запись об увольнении, ознакомление по общим правилам должно быть под подпись, но для дистанционных работников должна быть предусмотрена ЭЦП |
| выплаты при увольнении | при увольнении также рассчитывается компенсация компенсация не отгулянного отпуска и зарплата – в день увольнения |
| выдача документов | выдаются необходимые и запрашиваемые документы или на основании заявления высылаются по почте |
Удаленная работа в интернете
Неограниченные возможности всемирной паутины открывают перед нами совершенно новые горизонты, позволяя навсегда забыть о расстояниях, границах и даже человеческих возможностях. Теперь, для того чтобы повидать мир, пообщаться с находящимися далеко старыми друзьями или найти новых. И точно таким же образом, в интернете можно заработать денег.
Удаленная работа для инвалидов в интернете выгодна тем, что позволяет выстраивать рабочие отношения с работодателем на расстоянии.
Главные преимущества такой деятельности:
- отсутствие надобности покидать дом;
- доступность для большинства инвалидов, имеющих у себя дома компьютер или ноутбук;
- возможность самостоятельно выстраивать свой трудовой график и его плотность;
- реальный шанс почувствовать себя востребованным специалистом, способным решать поставленные перед ним задачи.
Первые источники поиска работы для инвалида
Доехать общественным транспортом до службы занятости, отстоять в очереди более часа иногда сложно даже физически здоровому человеку. Перед этим потребуется собрать еще комплект документов. Так что поездка предстоит в этом случае не одна.
Начать искать работу дома инвалиду стоит с наиболее доступных источников. Такими могут быть газеты, журналы, сайты, в основе своей содержащие тематику трудоустройства. На этих информационных ресурсах обычно содержится большая часть сведений, интересующих соискателя.
Уровень заработка, условия труда и трудоустройства, требования к кандидату – параметры, по которым человек может выбрать оптимальный для себя вариант. Далее остается только связаться с потенциальными работодателями по телефону.
Внимание! Важная информация
При поиске надомной работы для инвалидов необходимо проявлять особую бдительность, так как в интернете очень много мошенников.
На что нужно обращать внимание в первую очередь:
- Первым признаком «липового» объявления являются громкие лозунги и обещания больших заработков. Ни один работодатель не будет работать в убыток и платить несоразмерные деньги за пустяковую работу. В интернете, чтобы заработать хорошие деньги, также как и в обычной жизни, придется трудиться.
- Тревожным сигналом для вас должно стать наличие требований внести предоплату или приобрести расходные материалы.
- Если вы занимаетесь копирайтингом, не выполняйте по просьбе работодателя бесплатных тестовых заданий. Любой труд должен быть оплачен.
- Перед тем как приступить к выполнению заказа требуйте предоплату в размере 30-50% от всей стоимости.
Мошенникам совершенно неважно инвалид вы или нет, у них нет понятия совести, и они никогда не возвращают деньги. Помните об этом всегда и будьте осторожны. Не сообщайте посторонним лицам свои паспортные данные и номера банковских карт. При работе через биржу фриланса ваши права всегда будут защищены, поэтому при поиске надомной работы для инвалидов отдавайте предпочтение надежным площадкам и порядочным работодателям.
Права инвалидов на рабочих местах
Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:
- Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
- Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
- Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
- Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
- Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.
Где искать заработок инвалидам
Когда начинаешь работать онлайн, часто возникает страх. Боишься, что заказов будет мало и жить придется от заказа до заказа. Этот страх посещает всех. Так и я сомневалась, когда начала с текстовых бирж. Постепенно появились полезные знакомства и постоянные заказчики. Научилась отличать реальную работу и лохотрон. И только после этого обрела уверенность и отправилась в свободное плавание.
Искать нужно в разных сервисах:
-
Биржи для фрилансеров
Пишите отклики к запросам и работодатель, возможно, выберет именно вас. Чем больше вы ставите откликов, тем больше шансов получить заказ. -
Текстовые биржи
Часто копирайтеры и рерайтеры находят заказы на специализированных сайтах. -
Всевозможные доски объявлений
Такие как Авито, HeadHunter и другие.
Для стабильной работы обычно понадобится следующее:
- Компьютер или ноутбук.
- Постоянный интернет.
- Мобильный телефон.
- Активная электронная почта.
- Немного знаний.
- Возможность совершения каких-либо действий в сети.
Может осуществляться работа для инвалидов на дому через интернет или предполагать редкие посещения офиса. Некоторые примеры:
- рекламирование продукции по телефону;
- рассылка данных по смс;
- публикация статей и другой информации в интернете;
- ведение сайта;
- ведение группы в соц. сетях;
- оператор колл-центра.
Особенности выполнения работы дистанционно
Удаленная работа предполагает исполнение трудовых обязательств работником вне пределов фактического расположения его работодателя (ст. 312.1 ТК РФ).
Работа в таком формате дает возможность человеку, в том числе и с ограниченными возможностями по состоянию здоровья, получать следующие преимущества:
- расширяются возможности трудоустройства, которые не ограничены территориально ( можно выполнять работу от заказчиков из различных регионов страны и также других стран).
- получить свободный график работы и распоряжаться временем по собственному усмотрению.
- не иметь постоянного контроля со стороны представителей администрации предприятия;
- выбирать работодателя.
- самостоятельно устанавливать размер оплаты своего труда.
Действия администрации предприятия при увольнении дистанционного сотрудника
Процедура увольнения работника, работающего дистанционно, производится в соответствии с действующим законодательством.
| Действия администрации предприятия | Рекомендации по выполнению |
| Подготовка локального акта (приказа) по предприятию | Для этого использовать унифицированную форму Т-8, или же форму, самостоятельно разработанную и утвержденную внутренним актом, с указанием основания увольнения |
| Внесение записи об увольнении в трудовую книжку | Запись должна быть сформулирована четко в соответствии со статьями трудового законодательства |
| Оформление личной карточки | Применяют форму Т-2, по общим требованиям и правилам, подтверждение об ознакомлении для дистанционных сотрудников возможно в виде электронной подписи. |
| Произвести все выплаты и компенсации | Выплачивается заработная плата за фактически отработанное время, компенсация за дни отпуска, которые не были использованы сотрудником. |
| Выдача личных документов | Необходимые документы в соответствии с заявлением высылаются по почте. |
Реально ли заработать сидя дома без вложений?
Да. Это даже реальнее, чем при работе в офисе, потому что вас никто не будет отвлекать от главной цели – повышения профессионализма и дохода. На чём можно заработать денег в домашних условиях? У вас есть три варианта.
1. Заработать онлайн.
С помощью Интернета вы находите заказчиков, клиентов или покупателей, выполняете работу, получаете деньги (чаще – на электронный кошелёк). Заработок дома за компьютером подходит как профессионалам, так и школьникам, студентам, пенсионерам, мамам в декрете.
2. Заработать на дому офлайн.
Разновидность наёмного труда. Вы делаете то же, что и в офисе, только дома. Например, обзваниваете клиентов, составляете документы, создаёте программное обеспечение и получаете деньги. Способ подходит тем, кому трудно заниматься поиском клиентов самостоятельно и разбираться с уплатой налогов.
3. Сеть как способ продвижения.
Вы оказываете определённые услуги, например, делаете маникюр, преподаёте иностранные языки, консультируете по юридическим вопросам. Перечисленные виды занятий можно выполнять как в офисе, так и дома – с помощью электронной почты, скайпа, телефонных переговоров. А собственный сайт (блог, группа в социальной сети) – это бесплатный способ саморекламы для привлечения новых клиентов и их денег.
О плюсах заработка дома знают все. Это:
- гибкий график;
- отсутствие вредного начальника;
- неограниченный рост дохода, экономия на проезде.
Мой опыт
Ещё одно преимущество от возможности зарабатывать сидя дома – улучшение здоровья. Когда я ушла из офиса, то перестала болеть ОРВИ каждую осень и зиму. Теперь нет нужды ехать в набитом автобусе, где все кашляют и чихают, или ходить в магазин в 19:00 – час пик. Кроме того, из-за отсутствия рядом нервных людей мозг спокоен, а иммунитет крепче. Заработать деньги легче, когда здоровье в норме.
Наверное, вы уже не раз подумали: «Хочу заработать деньги сидя дома». Тогда вы должны узнать и о минусах всех способов заработка в Интернете и офлайн.
- Расход электричества вырастет на 20-30%.
- Иногда будет сложно заставить себя работать и зарабатывать деньги, ведь домашняя обстановка расслабляет.
- Болезни и отпуска никто не оплатит (иногда придётся трудиться в праздники и выходные, чтобы заработать деньги на оплату счетов).
- На старте вы будете получать мизерные деньги – до 200$, особенно если у вас нет профессиональных навыков.
- За поиск клиентов вам никто не заплатит, а это занятие отнимает много времени и сил.
- Возможно, родственники посчитают вас бездельником и заставят устроиться в контору.
- Если у вас получится заработать много денег, рано или поздно придётся разбираться с оформлением деятельности и уплатой налогов.
Если вы взвесили все за и против и всё-таки выбрали бизнес в родных стенах, тогда дальше поговорим о том, чем заняться для заработка дома денег.